前段时间我应聘了一个蛋糕师傅的工作，我尽心尽力的帮助公司建立起了这个糕点部，一开始买机器擦拭机器，打扫卫生，各种零零散散的工作都是我尽心尽责的去做，把做蛋糕的技术也都教会了招聘的工人。本来打算这个蛋糕店离我家近，自己年龄大了，就在这里干下去，不再去折腾找别的工作了。
没想到老板却过河拆桥，卸磨杀驴，我比糕点部工人的工资高1000块钱，老板感觉工人都会做了，多发我这一千块钱有点儿心疼。
有一个面点部的大姐，儿媳妇生孩子，要去伺候月子照顾孙子辞职了，老板就调我到面点部帮忙。
我和面点部的工资一样，但是面点部的工作要比糕点部累很多，时间也长，面点部做早点，早上两三点钟就要上班。
干了几天，我给老板说：我不想干面点，我还是想回糕点部。老板当时说找到面点工人就让我回糕点部。可是一连干了几个月，老板还是没有找面点工人的迹象，我又找到老板说此事，老板说：让我先干着，找到工人就让我回糕点部。
在一次干活的间隙，面点部的同事大姐给我分析：你把糕点部的几个小青年都教会了，没有你他们一样干，他们和你干一样的活，工资比你低1000多，你和我们的工资是一样的，看来老板是不想让你回去了，虽然现在招工困难，这么长时间了，老板诚心想招也能招到了。就怕他不想让你回去，拿着招不到工人当借口。
我考虑同事大姐的话，也有道理，如果要真是这样的话，我有做糕点的技术，我就犯不着在这里耗着。
中国有句俗语：做事再一再二不再三。到了第三次找到老板，我向老板提出了辞职。
老板竟然答应了，其实当时我还是非常希望老板能留我一下，毕竟我对自己辛辛苦苦建立起来的这个糕点部还是有感情的。
老板这么爽快的答应，就说明老板心里已经有计划了，同事的分析应验了。
老板确实有计划了，很快就有新的同事顶替了我面点部的工作。
我诚心诚意脚踏实地的付出，换来了被老板炒鱿鱼的结果，心情低落了好长时间，也没有从这件事中走出来。在家呆了好长时间，也没有再找工作。
忽然有一天，这个老板又给我打电话，我打开一听，老板问我现在干嘛。我撒了个谎，说在外旅游呢。老板说如果我最近没有别的打算，问我愿不愿意再回去？
我放下老板的电话，就给我原来面点部的同事打了个电话，问一问到底什么情况？
面临部的同事告诉我：别提了，笑死了，你走了以后糕点部可热闹了。你那个能豆子徒弟小李，想做糕点部的领班，什么事都指手画脚的，其他的同事都是和他一起招进来的，都不服他，都不听他的，都一样干活，谁也不服他，几个人勾心斗角，弄的糕点部一天团糟。
我记得你在时，哪个品种不好卖，你就上一个新品种，然后替换掉这个不好卖的。现在他们替换来替换去，还是那老几样，没有新的品种，不能吸引顾客，糕点卖不完，剩下口味就更不好了，顾客越来越少。昨天老板给他们开会，说是让你再回来。
就像鲁班学艺说的，有的学徒学三年，有的学徒要学十年，学三年的手艺记在眼里，学十年的手艺记在心里。
我的这几个徒弟也一样，凭什么你学了三天五天就能赶上我做了几十年，他们也只是学了个皮毛，就会这几样学的品种，还不能融会贯通，换个花样就不会了。店周围的顾客群体是固定的，常年一个品种，谁也吃烦了，经常换个新品种才能吸引顾客。
这也不是我保守，不教他们，是做的时间短。不过也多亏了时间短，如果时间长了，我毫无保留教会了他们，老板就不会在惦记上我这个师傅了。
这个老板也太不厚道了，我也正在纠结要不要回去？
