“参加职业竞赛是我职业生涯中一次宝贵的经历，不仅是获得了荣誉，收获了证书，原来在工作中的技术瓶颈，现在处理起来也变得游刃有余！”说这话的，是上海交大后勤发展有限公司面点师李天柱。
在2023年闵行区举办的职业技能竞赛中，通过激烈比拼，他和同事获得了中式面点制作二等奖的佳绩，也取得了高级工技能评价证书。
据了解，去年闵行共开展了34个区级、6个市级、2个行业协会项目的技能竞赛，共发动报名人数6241人，高级工及以上获证4997人，参与及获证人数比上年大幅增加。目前，今年闵行区级技能竞赛中新增的“月度主题赛”首批项目又已正式启动，将进一步为闵行高质量发展提供强有力的人才保障。
让员工和企业实现“双赢”
技能人才培养一直是企业发展道路上的重要一环，一直以来，闵行区人社部门都不断根据企业需求，指导企业“用足”“用好”政府激励政策，帮助企业形成一套“量身定制”的技能提升体系，以点带面地帮助员工深入掌握岗位知识和专业技能，找到属于自己的成长舞台。
上海交大后勤发展有限公司是江川路街道内的一家以企事业单位、学校食堂、中西餐厅服务为主的专业饮食服务公司。随着企业业务的不断发展，对技能人才的需求也更为迫切。
为了满足企业需求，区人社部门、江川路街镇联合竞赛承办单位上海新兴职业技能培训学校，指导企业通过职业技能竞赛平台建立技能人才队伍选拔机制，不断提升职工专业技术水平。最终，企业推荐的15名选手中有14名通过了技能竞赛相应项目的考核，获得技能评价证书。其中在中式面点师和餐厅服务员两个项目的比拼中，获得了3个二等奖，1个三等奖的佳绩。
“不仅仅是员工个人的荣誉，让他们有‘出人头地’的机会，企业自身也通过职业技能竞赛平台，切实提升了职工队伍整体的技能及服务水平，增强了企业在行业中的竞争力。”上海交大后勤发展有限公司相关负责人表示。
新增“月度主题赛”
11个竞赛项目列入
